"Seleccionamos y atraemos a las mejores personas en la búsqueda de la excelencia profesional y humana"
La realidad actual nos pone en un mundo de permanentes cambios, es por ello que en las organizaciones la ventaja competitiva la logran las personas que las integran.
Nuestro compromiso es estar a la vanguardia de los procesos y cambios, ofreciendo a las empresas los recursos humanos capaces de responder con resultados valiosos, a las necesidades de la organización.
Contamos para la selección con profesionales de primer nivel que evalúan cada perfil en tres aspectos:
- Antecedentes profesionales: Capacidad, conocimientos y talentos.
- Desempeño actual.
- Potencialidad.
Ventajas y Beneficios de la selección a través de nuestra empresa
- Actualización permanente de la base de datos.
- Referidos
- Entrevistas técnicas con profesionales especializados en el área.
- Entrevistas y test psicológicos a cargo de un grupo de profesionales especializados en el área.
- Publicación en medios de primera línea.
- Referencias de clientes
- Conocimiento de las necesidades del área de sistemas.
- Experiencia
- Conocimientos del mercado informático y comunicaciones.
- Convenios con Universidades para jóvenes profesionales.
- Clientes de primera línea.
- Garantía del servicio.
Modalidad del Proceso de Selección
El mismo consta de la selección de postulantes de acuerdo al perfil solicitado por nuestro cliente y la presentación de un tema para su evaluación. Los C.V. correspondientes a los postulantes son presentados vía e-mail o personalmente y de acuerdo a los horarios convenidos con nuestro cliente, se concertan las entrevistas.
A partir de los 15 días de ingresado el recurso, nos comunicamos con el cliente a los fines de hacer un seguimiento del recurso.
Nos interiorizamos sobre el ritmo de adaptación, integración al equipo de trabajo, grado de compromiso con la tarea y con la empresa (cliente), actitudes y aptitudes generales, tiempos de reacción, nivel de autonomía, etc.
En caso de que nuestro cliente no se encuentra satisfecho con los resultados del trabajo del incorporado, el servicio de selección incluye la garantía de reposición, la cual rige desde los 15 a los 90 días luego de ingresado el recurso.
Dentro de este proceso de Selección de Personal, ofrecemos los siguientes servicios:
- Psicotécnico
- Informe laboral
- Informe ambiental
A través del Psicotécnico se evalúan distintos aspectos de la personalidad del postulante, a saber: nivel intelectual, tipo de pensamiento, concentración, nivel atencional, capacidad para organizar y planificar, nivel de responsabilidad y autonomía, tiempos de reacción, capacidad para adaptarse a situaciones nuevas y a situaciones de presión, relaciones interpersonales, nivel de tolerancia a la frustración, capacidad para dirigir y ser dirigido, etc.
Contamos dentro de nuestro staff, con profesionales especializados que detallan los aspectos de personalidad mencionados en un Informe Psicológico que es enviado al cliente que lo solicita.
Informe Laboral
En caso de ser solicitado, también se entrega un informe con los antecedentes laborales del recurso, en el cual se especifica acerca de: ausentismo, relación con sus pares y sus superiores, grado de compromiso con la empresa, resultados obtenidos de sus funciones, motivo de egreso, etc. Se indaga también, en caso de que sea norma de la empresa, si lo reincorporarían.
Informe Ambiental
Para este informe, se concerta con el recurso una entrevista en su domicilio particular, y se recaba información sobre datos de filiación y entorno en el que vive.